رویکرد دولت سیزدهم در اداره کشورعلمی است
تاریخ انتشار: ۹ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۶۳۸۴۳
ایسنا/مازندران معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران با تاکید بر اینکه رویکرد و ماموریت دولت سیزدهم در اداره کشور به صورت علمی است، گفت: در همین راستا استفاده و تعامل با دانشگاهها مورد تاکید است .
امید محبی امروز در نشست حکمرانی مدیریت، بهره وری و اقتصاد در دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری با بیان اینکه اگرچه شعار ارتباط بین دانشگاه و دستگاه های اجرایی همواره داده شده است، اما واقعیت این است که پای دانشگاه همچنان در همراهی با توسعه استان باز نشده و تعامل بسیار ضعیف است، اظهار کرد: دولت سیزدهم مقوله ارتباط پژوهشی بین دستگاه اجرایی با دانشگاه را از یک سال گذشته مورد توجه قرار داده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی با تاکید بر اینکه رویکرد و ماموریت دولت سیزدهم اداره کشور به صورت علمی است، افزود: در همین راستا استفاده و تعامل با دانشگاه مورد تاکید است .
محبی به اهمیت دو مقوله بهره وری و استفاده مناسب از نیروی انسانی برای حکمرانی نظام اداری اشاره کرد و گفت: بررسی نشان می دهد که مشکلات تلنبار شده دستگاههای اجرایی بسیار زیاد است به طوری که حتی در تغییرات جزیی و موارد پیش آمده با مشکل مواجه می شویم.
معاون استاندار مازندران بیان کرد: با توجه به این که این بدعتهای اداری سالیان سال در حال اجرا است، تغییرات در نظام اداری با مقاومت های زیادی مواجه می شود، مثلاً حضور کارکنان در اداره، محاسبه اضافه کاری و ماموریتها چالش های جدی و در عین حال ابتدایی است، که نمی توان ورود پیدا کرد.
وی با بیان اینکه دست زدن به نظام اداری برای توسعه و تحول بسیار سخت شده است، گفت: مطمئنا اصلاح نظام اداری نیازمند ایثارگری و شجاعت خاص است، چراکه ترکش های زیادی به همراه دارد؛ تصمیم و رویکردی که دولت سیزدهم با دانش ورود پیدا کرده است .
معاون توسعه مدیریت منابع استانداری مازندران تصریح کرد: به طور یقین تا رسیدن به نتیجه کارآمدی نظام اداری از روی کاغذ به اجرا، با مشکلات، ترکش ها و همراه با هزینه است اما عزم دولت سیزدهم در تحول اداری جدی است.
محبی ادامه داد: نظام اداری کشور برای ارائه خدمات مطلوب به مردم نیازمند جراحی در عمل است، هر چند مدیران این دولت با مقاومت بعضی از افراد دارای منافع مواجه میشوند.
وی با اظهار این که همه اجزاء در ماموریت های اداری به هم مرتبط هستند، گفت: مدرک گرایی در حل مشکلات نظام اداری و ساماندهی نیروی انسانی معضل جدی است، امروز همین افراد دارای مدرک معتبر که حتی در دفاع از رشته مدرکشان حرفی برای گفتن ندارند، تقاضای پست تخصصی در دستگاه هستند، نیروی انسانی که با قدرت سیاسی و سرمایهداری افراد وارد دستگاه شده است و یا افرادی که در پست خدمات در فرصت های غیر قانونی مدرک فوق لیسانس گرفته ، امروز مدعی هستند.
معاون استاندار مازندران گفت: اگر نقدی به نظام اداری دستگاه های اجرایی وجود دارد، قطعا به نظام آموزش عالی و آموزش و پرورش نیز نقد وارد است، به همین دلیل با چالش ها مواجه هستیم.
این مسئول بهره وری در نظام اداری، آموزشی و تربیتی را سهل و ممتنع توصیف کرد و گفت: از سوی دیگر بهره وری در حوزه های کشاورزی، انرژی آب، برق، گاز بسیار ضعیف است.
وی در بخش دیگری به استقرار دولت هوشمند اشاره کرد و گفت: دولت هوشمند مورد نظر دولت سیزدهم، بسیار مهمتر از دولت الکترونیک است، دولت الکترونیک مربوط به دو دهه گذشته است.
وی بر لزوم شکل گیری پرونده کارکنان برای شایسته سالاری برای انتخاب مدیران توصیه کرد و یاداور شد : مداخلات سیاسی و غیر کارشناسی در انتصابات در کل کشور معضل جدی است، فشارهای سیاسی در انتصابات در کشور بیداد میکند و این موارد از مشکلات نظام اداری کارآمد است.
محبی تصریح کرد: یک سازمان در مرکز استان که نیروهایش به صورت سفارشی از سوی جریان سیاسی و یا به جریان سرمایه داری وصل هستند، حدود یکهزار پست سازمانی دارد ولی ۶ هزار نیرو جذب کرده است.
محبی در این حال با ذکر این نکته که تصمیم گیران امروز دولت با نیروی انسانی مواجه هستند که قابل احتراماند، ادامه داد: به همین دلیل تصمیم گیری برای تحول و کارآمدی نظام اداری برای نیروی انسانی، بسیار سخت است.
وی با تاکید بر این که مجموعه نظام اداری، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و نظارتی سال های گذشته در استان مازندران باید جوابگوی این مشکلات به خصوص جذب غیر قانونی نیروی انسانی باشند با طرح سوالی، گفت: این افراد مسئول کجا بودند؟
معاون استاندار مازندران با بیان این که برای نمونه باید گفت که تا سال های سال شهرداری ساری به دلیل داشتن نیروی مازاد رنگ توسعه و پیشرفت را به خود نخواهد دید، خاطرنشان کرد: چراکه درآمد حاصل از شهرداری فقط باید برای حقوق کارکنان هزینه شود.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی سیاسی منطقه مازندران نظام اداری اصلاح نظام اداری نظام اداری کارآمد امید محبی دولت هوشمند دولت سیزدهم شهرداري شهرداری ساری استانداری مازندران دانشگاه علوم کشاورزی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها استانی ورزشی استانی سیاسی كرمانشاه زنجان استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها نیروی انسانی دولت سیزدهم نظام اداری بهره وری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۶۳۸۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ارتقاء سواد سلامت روانی جامعه، راهی برای مبارزه با روانشناسنماها
ایسنا/خراسان رضوی رئیس سازمان نظام روان شناسی و مشاوره گفت: جلوگیری از فعالیت روانشناسان زرد یا روانشناسنماها تنها با نام بردن از آنها امکانپذیر نیست و سواد سلامت روانی جامعه باید آنقدر ارتقاء پیدا کند که مردم تشخیص دهند که به چه افرادی باید مراجعه کنند.
علی فتحی آشتیانی امروز، ۷ اردیبهشتماه در همایش روز روانشناسی و مشاوره با شعار «روانشناسی در خدمت جامعه» که در مرکز همایشهای شهدای سلامت مشهد برگزار شد، اظهار کرد: در روانشناسی دو رویکرد عمده بیماریمحور و سلامتمحور داریم؛ رویکرد غالب در روانشناسی تا اواخر قرن بیستم رویکرد بیماریمحور بود و بر همین اساس رویکردهای درمانی مختلفی از جمله شناختیرفتاری، روانتحلیلگری و انسانگرایی را مشاهده میکنیم که ماحصل رویکرد بیماریمحور است و شاید علت آن نیز جنگ جهانی اول و بهویژه جنگ جهانی دوم بود.
وی افزود: از اوایل قرن ۲۱ تغییری در رویکرد ایجاد شده و به سمت رویکرد سلامتمحوری حرکت کردیم. در رویکرد سلامتمحوری و جامعهمحوری سرمایههایی از جمله اعتماد اجتماعی و سرمایه روانشناختی داریم که از اهمیت زیادی برخوردار است و وظیفه ما است که از این زاویه به مسئله بپردازیم.
رئیس سازمان نظام روان شناسی و مشاوره گفت: در سرمایه روانشناختی ۴ مولفهٔ اساسی از جمله امید و تزریق آن به جامعه، خوشبینی، تابآوری و خودکارآمدی مطرح است.
فتحی آشتیانی بیان کرد: سازمان نظام روان شناسی و مشاوره در سال ۱۳۸۲ تاسیس و در ۹ اردیبهشت ماه قانون آن تصویب و به دولت ابلاغ شد. از حدود هفت ماه و نیم گذشته که این مسئولیت را برعهده گرفتیم، تعداد اعضا از ۵۷ هزار عضو به ۶۴ هزار عضو رسیده است.
وی با بیان اینکه پیش از شهریورماه سال گذشته که این مسئولیت را بر عهده گرفتیم، تنها ۸۷۵۵ نفر پروانه کار تخصصی گرفته بودند، عنوان کرد: ما رویکرد دادن پروانه را عوض کرده و با کمک سازمان سنجش آزمون صلاحیت حرفهای را در دیماه برگزار کردیم که ۱۶ هزار و ۳۷۱ نفر در آن شرکت کرده و از این تعداد ۸۰۴۱ نفر نمره قبولی را کسب کردند.
رئیس سازمان نظام روان شناسی و مشاوره ادامه داد: بنا بر این گذاشته شد که در اردیبهشت ماه سال جاری تمام ۸۰۴۱ نفر قبول شده در آزمون صلاحیت حرفهای مورد مصاحبه قرار بگیرند. تمرکززدایی یکی از رویکردهای ما بوده و مصاحبه نیز توسط شوراهای استانی انجام میشود. تا انتهای اردیبهشت ماه به میزان ۲۰ سال گذشته پروانه کار تخصصی داده خواهد شد.
فتحی آشتیانی تصریح کرد: آزمون صلاحیت حرفهای بعدی با همکاری سازمان سنجش قرار بود در تیر ماه برگزار شود اما به تاخیر افتاده و احتمالا در شهریور ماه برگزار خواهد شد.
وی با اشاره به انتخابات شوراهای استانی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره گفت: این انتخابات سال گذشته پس از ۸ سال به صورت الکترونیک انجام و میزان مشارکت در استانها ۳۷.۵۴ درصد بود.
رئیس سازمان نظام روانشناسی و مشاوره تصریح کرد: جهت سامان دادن به کارگاههایی که افراد با صلاحیت یا بدون صلاحیت با هزینههای بالا برگزار میکردند، برنامه مدرسه مهارتآموزی و توانمندسازی تصویب شده و به زودی ابلاغ میشود.
فتحی آشتیانی خاطرنشان کرد: ارتقاء سواد سلامت روانی یکی از وظایف ما بوده که با کمک رسانهها باید در این مسیر گام برداریم. جلوگیری از فعالیت روانشناسان زرد یا روانشناسنماها تنها با نام بردن از آنها امکانپذیر نیست و سواد سلامت روانی جامعه باید آنقدر ارتقاء پیدا کند که مردم تشخیص دهند که به چه افرادی باید مراجعه کنند.
انتهای پیام